Dankjewel! En heel interessant onderwerp voor een boek ook. Vooral fascinerend hoe we betaald werk nog steeds als de belangrijkste vorm van ‘bijdragen’ blijven zien, terwijl onbetaald werk letterlijk alles draaiende houdt. En ondertussen zoveel mensen vastlopen binnen die oude werknormen. Bijzonder eigenlijk hoe iets zó inefficiënt voor zoveel mensen alsnog als de meest logische manier van samenleven is gaan voelen.
Zo ontiegelijk mee eens. Hier gaat mijn boek echte mannen werken 4 dagen over. Over verouderde werknormen, over de onderwaardering van onbetaald werk en overwaardering van betaald werk.
We weten dat een 4-daagse werkweek beter werkt toch slaan de deuren dicht bij instanties als ik ze benaderde voor een Nederlandse pilot.
Haha dat komt goed uit ;) Blijkbaar blijft het patriarchaat zichzelf nogal fanatiek ideeën om over te schrijven aanleveren. 1 van de weinig pluspunten 🥲
van dichtbij meegemaakt. Mijn kinderen waren al volwassen, collega's waren twintigers, dertigers, veertigers, met kinderen en pubers. Ons werkschema was niet nine to five, soms was er al eens avondwerk of een noodsituatie waar we heen moesten. Explosieve thuissituaties bij gezinnen die we begeleidden. Als dan één van de collega's naar hun partner belde dat de kinderen moesten opgehaald worden... dan waren die niet beschikbaar - beantwoordden de oproep niet, of kon het niet want belangrijke vergadering, overwerk, nog veel te doen, kan je niet iemand anders vragen? Voor de mannen was het evident dat ze 's avonds overwerkten of lang doorgingen, voor de vrouwen was het een probleem.
Dankjewel! En heel interessant onderwerp voor een boek ook. Vooral fascinerend hoe we betaald werk nog steeds als de belangrijkste vorm van ‘bijdragen’ blijven zien, terwijl onbetaald werk letterlijk alles draaiende houdt. En ondertussen zoveel mensen vastlopen binnen die oude werknormen. Bijzonder eigenlijk hoe iets zó inefficiënt voor zoveel mensen alsnog als de meest logische manier van samenleven is gaan voelen.
Zo ontiegelijk mee eens. Hier gaat mijn boek echte mannen werken 4 dagen over. Over verouderde werknormen, over de onderwaardering van onbetaald werk en overwaardering van betaald werk.
We weten dat een 4-daagse werkweek beter werkt toch slaan de deuren dicht bij instanties als ik ze benaderde voor een Nederlandse pilot.
Meer van dit soort artikelen graag!:)
Haha dat komt goed uit ;) Blijkbaar blijft het patriarchaat zichzelf nogal fanatiek ideeën om over te schrijven aanleveren. 1 van de weinig pluspunten 🥲
van dichtbij meegemaakt. Mijn kinderen waren al volwassen, collega's waren twintigers, dertigers, veertigers, met kinderen en pubers. Ons werkschema was niet nine to five, soms was er al eens avondwerk of een noodsituatie waar we heen moesten. Explosieve thuissituaties bij gezinnen die we begeleidden. Als dan één van de collega's naar hun partner belde dat de kinderen moesten opgehaald worden... dan waren die niet beschikbaar - beantwoordden de oproep niet, of kon het niet want belangrijke vergadering, overwerk, nog veel te doen, kan je niet iemand anders vragen? Voor de mannen was het evident dat ze 's avonds overwerkten of lang doorgingen, voor de vrouwen was het een probleem.